Embedded Files
Seutukaupungeilla on vaihtelevat valmiudet tukea kansainvälisten rekrytointien toteutusta. Seutukaupunkien yhteinen hanke mahdollistaa työvoiman rekrytoinnin useille alueille ja yrityksiin yhdistämällä kunkin alueen ja kumppanien osaamista.
Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa -hankkeen tavoitteena on yritysten ja työnantajien kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja kriittisen osaamisen ja kehittämisresurssien vahvistaminen yrityksissä ja kehittämisorganisaatioissa. Tavoitteena on:
Käytännön suorien kansainvälisten rekrytointipilottien toteuttaminen valituilla toimialoilla ja alueilla
Kv-rekrytointiprosessin mallinnus ja palveluaukkojen tunnistaminen
Viranomaisyhteistyön tiivistäminen kv-rekrytoinneissa ja tähän liittyvien tukiprosessien kehittäminen
Ulkomaalaisten tutkinto-opiskelijoiden maahan jäävien osuuden kasvattaminen ja tehokkaampi hyödyntäminen seutukaupungeissa
Seutukaupunkien ja niiden yritysten houkuttelevuuden lisääminen kv-osaajien ja opiskelijoiden näkökulmasta
Suomalaisten yritysten liiketoiminnan kehitykselle tärkeiden ja seutukaupunkien kärkitoimialojen kriittisten osaajaresurssien (kv-talenttien) rekrytointi
Hankkeessa on mukana 18 seutukaupunkia.
Päätoteuttaja: Yrityssalo Oy (Salo)
Osatoteuttajat:
Savonlinnan kaupunki
Rauman kaupunki (yhdessä Uudenkaupungin ja Laitilan kanssa)
Kauhajoen kaupunki (yhdessä Alavuden, Kauhavan ja Kurikan kanssa)
Riihimäen Tilat ja Kehitys Oy (yhdessä Valkekosken kanssa)
Kalajoen kaupunki
Navitas Kehitys Oy
Verkostokumppanit: Paimio, Heinola, Iisalmi, Nivala ja Pietarsaari
Suunniteltu budjetti: ~900 k€
Hanke on osa valtakunnallista Talent Boost -toimintaa. Talent Boost -verkoston tavoitteita ja toimintaa on avattu työ- ja elinkeinoministeriön videolla:
Report abuse