Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa

Seutukaupungeilla on vaihtelevat valmiudet tukea kansainvälisten rekrytointien toteutusta. Seutukaupunkien yhteinen hanke mahdollistaa työvoiman rekrytoinnin useille alueille ja yrityksiin yhdistämällä kunkin alueen ja kumppanien osaamista.

Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa -hankkeen tavoitteena on yritysten ja työnantajien kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja kriittisen osaamisen ja kehittämisresurssien vahvistaminen yrityksissä ja kehittämisorganisaatioissa. Tavoitteena on:

  • Käytännön suorien kansainvälisten rekrytointipilottien toteuttaminen valituilla toimialoilla ja alueilla

  • Kv-rekrytointiprosessin mallinnus ja palveluaukkojen tunnistaminen

  • Viranomaisyhteistyön tiivistäminen kv-rekrytoinneissa ja tähän liittyvien tukiprosessien kehittäminen

  • Ulkomaalaisten tutkinto-opiskelijoiden maahan jäävien osuuden kasvattaminen ja tehokkaampi hyödyntäminen seutukaupungeissa

  • Seutukaupunkien ja niiden yritysten houkuttelevuuden lisääminen kv-osaajien ja opiskelijoiden näkökulmasta

  • Suomalaisten yritysten liiketoiminnan kehitykselle tärkeiden ja seutukaupunkien kärkitoimialojen kriittisten osaajaresurssien (kv-talenttien) rekrytointi

Hankkeessa on mukana 18 seutukaupunkia.

Päätoteuttaja: Yrityssalo Oy (Salo)

Osatoteuttajat:

  • Savonlinnan kaupunki

  • Rauman kaupunki (yhdessä Uudenkaupungin ja Laitilan kanssa)

  • Kauhajoen kaupunki (yhdessä Alavuden, Kauhavan ja Kurikan kanssa)

  • Riihimäen Tilat ja Kehitys Oy (yhdessä Valkekosken kanssa)

  • Kalajoen kaupunki

  • Navitas Kehitys Oy

Verkostokumppanit: Paimio, Heinola, Iisalmi, Nivala ja Pietarsaari

Suunniteltu budjetti: ~900 k€


Hanke on osa valtakunnallista Talent Boost -toimintaa. Talent Boost -verkoston tavoitteita ja toimintaa on avattu työ- ja elinkeinoministeriön videolla: