SEUTUKAUPUNKIrekry– Kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja rekrytointivalmiuksien kehittäminen
SEUTUKAUPUNKIrekry– Kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja rekrytointivalmiuksien kehittäminen
Embedded Files
Hankkeen kuvaus
Hankkeen kuvaus
Osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi tarvitaan uudenlaisia käytännön toimia. Tässä hankkeessa edistetään toimia, jotka liittyvät kansainvälisiin rekrytointeihin, kansainvälisten opiskelijoiden sitoutumiseen, maahanmuuttajien kotoutumiseen sekä työvoimapula-alojen vetovoimaan.
Suomessa väestön keskittyminen kasvukeskuksiin ja suurimpiin kaupunkeihin jatkuu. Lisäksi väestön ikääntyessä nopeasti ei eläköityneiden tilalle ole tulossa tarpeeksi uusia työntekijöitä, Rakenteellisen työttömyyden ongelmaa ei ole onnistuttu ratkaisemaan. Erityisesti kasvukeskusten ulkopuolella yritysten on usein vaikea löytää osaavaa työvoimaa. Osaajapula rajoittaa yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehittymistä jo nyt.
Tavoitteena on löytää ratkaisuja seutukaupunkien eri toimialojen pahenevaan työvoimapulaan vauhdittamalla työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa ja kehittämällä keskeisten työvoimapulasta kärsivien alojen vetovoimaa sekä eri seutukaupunkien että kaupunkien eri toimijoiden yhteistyöllä. Tavoitteena on, että yritysten kansainvälisten rekrytointien osaaminen on kehittynyt ja ne osaavat vastaanottaa työntekijöitä entistä paremmin. Lisäksi seutukaupungeilla on paremmat edellytykset toimivien vastaanotto- ja kotoutumispalveluiden kehittämiselle, jotta palveluista tulee osa seutukaupunkien arkea ja ne ovat helposti saavutettavissa työperäisille maahanmuuttajille esimerkiksi yrityspalveluiden kautta. Tavoitteena on myös löytää työvoimatarpeeseen vastaamiseksi uusia ratkaisuja, esimerkiksi yritysten ja alueiden yhteisiä imagokampanjoita eri kohderyhmille.
Hanketta toteutetaan tiiviissä yhteistyössä ELY-keskusten, TE-toimistojen, työ- ja elinkeinoministeriön sekä erilaisten valtakunnallisten ja alueellisten kv-rekrytointeja edistävien hankkeiden kanssa.
Päätoteuttaja:
Osatoteuttajat:
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu Oy
Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy
Kristiinankaupungin elinkeinokeskus
Oulun yliopisto Kerttu Saalasti Instituutti, Mikroyrityskeskus MicroENTRE
Rahoittaja:
Hankkeen toimenpiteet on jaettu työpaketteihin, joilla on vastuutoteuttajat
Hankkeen toimenpiteet on jaettu työpaketteihin, joilla on vastuutoteuttajat
Työpaketti 1: Kansainvälisen rekrytoinnin ja rekrytointiprosessien kehittäminen yhdessä yritysten kanssa
Työpaketti 1: Kansainvälisen rekrytoinnin ja rekrytointiprosessien kehittäminen yhdessä yritysten kanssa
Yrittäjiä opastetaan kansainvälisten osaajien palkkaamisesta tiedottamalla kansainvälisen rekrytoinnin tukipalveluista. Yritysten yhteisiä rekrytointipilotteja edistetään ja toteutetaan rekrytointikampanjoita valituille kohdealueille, Lisäksi voidaan osallistua yhdessä esimerkiksi kansainvälisille rekrytointimessuille. Työyhteisöjen vastaanottovalmiuksia kehitetään tiedottamalla kehittämisen tarpeesta, pilotoimalla kulttuurivalmennuksia ja kouluttamalla yrityksen henkilökunnasta tutoreita kansainvälisten tulijoiden tueksi. Lisäksi yhteistyöverkostojen kautta välitetään esimerkiksi valtiolle tietoa kehittämiskohteista (esimerkiksi työlupa-asiat).
Kehitetään mallia, jolla kausityöntekijöille voidaan esitellä työmahdollisuuksia ja työvoimaa etsiviä toimialoja esitellään työntekijöille ja kohtautetaan työnantajia ja työntekijöitä. Opiskelumahdollisuuksista tiedotetaan ja suomen kielen opiskeluun kannustetaan ja ohjataan. Työntekijöitä valmennetaan lähettiläiksi kertomaan omille verkostoilleen Suomesta ja työmahdollisuuksista.
Työpaketti 2: Käytäntöjen kehittäminen suomessa opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden työllistämiseksi
Työpaketti 2: Käytäntöjen kehittäminen suomessa opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden työllistämiseksi
Opiskelijoiden ja yritysten kohtaamista edistetään, yritysten vastaanottavuuden kehittämistä tuetaan ja kehitetään tapoja löytää harjoittelu- ja lopputyöpaikkoja yrityksissä. Kehitettäviä käytäntöjä voivat olla esimerkiksi opiskelijoiden yritysvierailut, opiskelijat esittelemässä omaa maataan yrityksille ja opiskelijoiden käyttäminen apuna yritysten vientityössä. Lisäksi opiskelijoita ohjataan välittämään omissa verkostoissaan tietoa alueiden työmahdollisuuksista. Tiedotetaan myös mahdollisuuksista hyödyntää yrityksissä kansainvälisiä harjoittelijoita, toteutetaan harjoittelujaksoja ja viedään näiden jaksojen avulla uutta osaamista ja myönteistä asennetta kansainvälisiin rekrytointeihin.
Työpaketti 3: Kehitetään työperäisen maahanmuuttajan kotoutumispolku
Työpaketti 3: Kehitetään työperäisen maahanmuuttajan kotoutumispolku
Kotoutumispolun kehittämisessä huomioidaan tulijoiden erilaiset valmiudet ja tarpeet, mukana mahdollisesti muuttava perhe ja alueiden palvelut. Kotoutumispolku jakautuu kolmeen osaan. Puolison työllistymisen polku tähtää työpaikan löytämiseen puolisolle. Arjen käytäntöjen polulla tutustutaan esimerkiksi asunnon hankintaan, lastenhoito- ja koulumahdollisuuksiin ja muihin välttämättömiin palveluihin. Sosiaalisen verkostoitumisen polku perehdyttää paikalliseen kulttuuriin, harrastusmahdollisuuksiin ja mahdollisiin vertaisryhmiin. Kehitetään myös kummitoimintaa, jossa kummit tutustuttavat tulokkaita kaupunkiin. Kielen oppimista tuetaan.
Työpaketti 4: Kehitetään työvoimapulasta kärsivien toimialojen ja yritysten imagoa, vetovoimaa ja viestintäosaamista
Työpaketti 4: Kehitetään työvoimapulasta kärsivien toimialojen ja yritysten imagoa, vetovoimaa ja viestintäosaamista
Toimialojen imagon kehittämistä varten valitaan aloitustoimialat, Imagon kehittämisen pääteemat. suunnitellaan yhteisesti, ja esimerkiksi koulujen ja työllisyyspalveluiden kanssa etsitään työpaikkojen mielikuvatyön keinoja. Eri toimijoille luodaan alakohtaista materiaalia markkinointia ja imagotyötä varten. Yrityksille jaetaan tietoa ja järjestetään koulutusta imagomarkkinoinnista ja sen hyödystä rekrytoinnissa. Mielikuvatyö ohjataan ottamaan osaksi jatkuvaa markkinointia. Tehdään esimerkiksi markkinointipilotteja yritysten kanssa ja räätälöidään koulutusta markkinointiosaamisen kasvattamiseksi.
Työpaketti 5: Hallinto
Työpaketti 5: Hallinto
Onnistunut hankehallinnointi tukee osaltaan koko hankeverkostoa saavuttamaan sille asetetut tavoitteet määräaikojen puitteissa toiminnan ollessa laadukasta ja taloudellisesti kestävää.
Yhteystiedot
Yhteystiedot
Yrityssalo Oy (Salo)
Yrityssalo Oy (Salo)
Tommi Virtanen
044 547 7711
tommi.virtanen@yrityssalo.fi
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU (Nivala, Oulainen, Haapavesi, Haapajärvi, Siikalatva, Pyhäjärvi, Kärsämäki, Reisjärvi, Sievi, Alavieska, Kalajoki, Ylivieska)
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU (Nivala, Oulainen, Haapavesi, Haapajärvi, Siikalatva, Pyhäjärvi, Kärsämäki, Reisjärvi, Sievi, Alavieska, Kalajoki, Ylivieska)
Teemu Junnila
teemu.junnila@jedu.fi
Anne Kaartinen
anne.kaartinen@jedu.fi
Sirpa Korhonen
sirpa.korhonen@jedu.fi
Hannu Simi
hannu.simi@jedu.fi
Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu Oy (Alajärvi)
Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu Oy (Alajärvi)
Vuokko Kraatari
vuokko.kraatari@jpyp.fi
Jani Takamaa
jani.takamaa@jpyp.fi
Vesa Alanko-Luopa
vesa.alanko-luopa@jpyp.fi
Kalajoen kaupunki
Kalajoen kaupunki
Susanna Leiviskä
susanna.leiviska@kalajoki.fi
Sami Alakotila
sami.alakotila@kalajoki.fi
Miia Himanka
miia.himanka@kalajoki.fi
Kauhajoen kaupunki
Kauhajoen kaupunki
Virpi Itävaara
virpi.itavaara@kauhajoki.fi
Marketta Nummijärvi
marketta.nummijarvi@kauhajoki.fi
Kristiinankaupungin elinkeinokeskus
Kristiinankaupungin elinkeinokeskus
Mikko Kiviniemi
mikko.kiviniemi@krs.fi
Angelique Irjala
angelique.irjala@krs.fi
Rickhard Lähteenmäki
rickhard.lahteenmaki@krs.fi
Kurikan kaupunki
Kurikan kaupunki
Airi Rummukainen
airi.rummukainen@kurikka.fi
Reetta Yli-Hynnilä
reetta.yli-hynnila@kurikka.fi
Paula Alanen, talousasiat
paula.alanen@kurikka.fi
Oulun yliopisto, Kerttu Saalasti Instituutti, Mikroyrityskeskus MicroENTRE (Oulu, Nivala, valtakunnallinen)
Oulun yliopisto, Kerttu Saalasti Instituutti, Mikroyrityskeskus MicroENTRE (Oulu, Nivala, valtakunnallinen)
Markus Rytinki
markus.rytinki@oulu.fi
Anne-Mari Simunaniemi
anne-mari.simunaniemi@oulu.fi
Kristiina Rapakko, talousasiat
kristiina.rapakko@oulu.fi
Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy (Kuusamo, Taivalkoski)
Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy (Kuusamo, Taivalkoski)
Jani Väisänen
jani.vaisanen@naturpolis.fi
Jouni Korhonen
jouni.korhonen@naturpolis.fi
Kirsi Kuosku
kirsi.kuosku@naturpolis.fi
Heidi Korva, talousasiat
heidi.korva@naturpolis.fi
Kehitys-Parkki Oy (Parkano)
Kehitys-Parkki Oy (Parkano)
Johanna Kaitaranta
johanna.kaitaranta@kehitysparkki.fi
Jari Heiniluoma
jari.heiniluoma@parkano.fi
Pietarsaarenseudun kehittämisyhtiö Concordia Oy
Pietarsaarenseudun kehittämisyhtiö Concordia Oy
Eva Gädda
eva.gadda@concordia.jakobstad.fi
Koulutuskuntayhtymä Brahe
Koulutuskuntayhtymä Brahe
Sanna Holappa
sanna.holappa@brahe.fi
Niina Kuusirati, talousasiat
niina.kuusirati@brahe.fi
Rauman kaupunki (Rauma, Laitila)
Rauman kaupunki (Rauma, Laitila)
Piia Laisti
piia.laisti@rauma.fi
Camilla Pihlman
camilla.pihlman@rauma.fi
Juha-Matti Päivölä
juha-matti.paivola@laitila.fi
SASKY koulutuskuntayhtymä (Huittinen, Ikaalinen, Sastamala)
SASKY koulutuskuntayhtymä (Huittinen, Ikaalinen, Sastamala)
Taina Järä
taina.jara@sasky.fi
Aino-Riitta Joutsen
aino-riitta.joutsen@sasky.fi
Savonlinnan Hankekehitys Oy (Savonlinna)
Savonlinnan Hankekehitys Oy (Savonlinna)
Minna Marttila
minna.marttila@savonlinna.fi
Navitas Kehitys Oy (Varkaus)
Navitas Kehitys Oy (Varkaus)
Eve Antikainen
eve.antikainen@navitas.fi
Ylivieskan kaupunki
Ylivieskan kaupunki
Sanna Nissilä
sanna.nissila@ylivieska.fi
Petri Sipilä
petri.sipila@ylivieska.fi
Marjo Kivioja, talous
marjo.kivioja@ylivieska.fi
Report abuse